Baya conseil cible les talents internationaux dans divers métiers sur les 5 continents.
ENTREPRISE :
Vous souhaitez confier à Baya Conseil une ou plusieurs missions de recrutement au sein de votre entreprise ?
Il suffit de nous contacter par téléphone au 02 23 30 80 39 ou par email.
Après une évaluation approfondie de vos besoins, nous mettons en place très rapidement une équipe de recruteurs qui mettra tout en œuvre pour mener à bien vos recrutements.
L'équipe est pilotée par un consultant qui est le garant du bon fonctionnement de la mission, de l'analyse des besoins du client, jusqu'à l'intégration du candidat dans sa nouvelle entreprise.
CANDIDAT :
Vous cherchez un poste à l'étranger ?
Chercher un emploi à l'étranger suppose de construire méthodiquement votre projet. Le contact avec d'autres cultures, d'autres pratiques professionnelles différentes peut développer votre savoir faire, votre savoir être.
Les 5 règles indispensables :
Interrogez vous sur motivation réelle et faire un point sur vos compétences.
Organiser votre recherche (ciblage des entreprises, préparation de votre curriculum vitae en anglais, préparez votre entretien dans les normes du pays….).
Travailler votre lacune linguistique. Fixer vous un objectif précis.
Renseignez vous sur les pays sélectionnés (culture, langues parlées...)
Informez vous sur les aspects administratifs qui entourent votre départ, tels que votre statut, votre couverture sociale ou votre mode d'imposition
BAYA Conseil targets international talent in various professional areas on 5 continents.
BUSINESSES:
You want to benefit from the services of Baya Conseil for one or several recruitment missions within your company?
Just call us at +33 2 23 30 80 39 or contact us per email.
After a thorough evaluation of your needs, we can rapidly deploy a team of recruiters who will do everything possible to carry out your recruitment.
The team is led by a consultant who is the guarantor of the good functioning of the mission, from the analysis of the client's needs to the integration of the candidate in his new company.
CANDIDATES:
Are you looking for a job abroad?
Looking for a job in a foreign country involves a methodic organization of your project
The contact with different cultures and different professional practices can develop your skills.
There are 5 indispensable rules:
Ask yourself what is your real motivation and determine your skills.
Organize your search (search for appropriate companies, prepare your resume in English, and prepare your interview according to the standards of the country…).
Improve your language skills. Set yourself a precise objective.
Find out more information about the selected countries (culture, languages spoken ...).
Find out what are the administrative aspects associated with your departure, like your status, social cover or method of taxation.
